Забраната на Федералната търговска комисия за неконкурентни споразумения е подложена на правна атака

НЮ ЙОРК (АП) — Федералното държавно управление желае да улесни чиновниците да напущат работа и да работят за съперник. Но някои компании споделят, че ново предписание, основано от Федералната комерсиална комисия, ще затрудни отбраната на комерсиалните секрети и вложенията, които вършат в своите чиновници.

Поне три компании са съдили Федералната комерсиална комисия, откакто тя гласоподава да забрани неконкурирането съглашения, които не разрешават на чиновниците да работят за съперници за избран интервал от време след овакантяване на работа. Техните каузи сега са висящи във Флорида, Пенсилвания и Тексас и казусът може да се окаже пред Върховния съд на Съединени американски щати.

Ето какво би трябвало да знаете за споразуменията за неконкуриране:

Какво съставляват те?

Веднъж възприемани като метод за отбрана на комерсиалните секрети измежду ръководителите на високо равнище, споразуменията за неконкуриране станаха по-често срещани, като някои компании изискват чиновници с по-ниски заплати заведения за бързо хранене и търговия на дребно да ги подписват, преди да одобряват работа.

Споразуменията не разрешават на чиновниците да одобряват работа в конкурентна компания или да стартират конкурентен бизнес за избран интервал от време, с цел да се попречи на чиновниците да предават корпоративни секрети, евентуални клиенти, взаимоотношения с клиенти или умения на съперник.

Какво направи FTC?

FTC гласоподава през април да забрани на работодателите в цялата страна да подписват нови съглашения за неконкуриране или да постановат съществуващи съглашения за неконкуренция, считано от 4 септември, заявявайки, че споразуменията лимитират свободата на служащите и потискат заплатите.

„ В доста случаи неконкурентните контракти са контракти на правилото „ вземи или остави “, които експлоатират неналичието на мощ за договаряне на служащите и принуждават служащите да останат на работа, която избират да изоставен, или принуждават служащите да изоставен специалност или даже да се реалокират “, сподели FTC.

FTC споделя, че почти 30 милиона души, или 1 на всеки 5 служащи, са обект на съглашения за неконкуриране. Това от своя страна лимитира способността им да сменят работата си, което постоянно е най-хубавият метод да получат нарастване на заплатата или покачване. Някои хора даже не осъзнават, че са подписали такова съглашение, до момента в който не бъдат наранени от дело след промяна на работата.

Правилото на Федералната комерсиална комисия не се ползва за висши ръководители, които организацията дефинира като служащи, печелещи повече от $151 164, които са на управителна позиция.

Няколко щата, в това число Калифорния, към този момент имат забрани за неконкуриране съглашения.

„ Доколкото знам, има доста компании в Калифорния и високотехнологични чиновници, които се оправят добре “, сподели Том Спигъл, създател на адвокатската адвокатска фирма Spiggle, основана във Вашингтон, окръг Колумбия, която се концентрира по отношение на отбраната на служащите.

„ Те просто излязоха малко отвън надзор, защото готвачите на линия са обект на неконкуриране в някои промишлености “, добави Спигъл. „ Помислете за това. Не можете да работите на сходна позиция година или повече и постоянно има географски радиус. Трябва да се движите, с цел да можете да продължите да работите. За хората, които лъжица фасул на първа линия, те подписват noncompetes. Защо? “

Кой съди FTC и за какво?

Компаниите, които се опълчват на възбраната, споделят, че се нуждаят от съглашения за неконкуриране, с цел да защитят бизнес връзките, комерсиалните секрети и вложенията, които вършат за образование или наемане на чиновници.

„ Забраната би улеснила топ експертите да отидат на другата страна и да се състезават против нас “, сподели Джон Смит, основен юридически шеф в Ryan, LLC, компания за данъчни услуги, основана в Далас, която съди FTC.

Райън употребява съглашения за неконкуриране и съглашения за неразкриване, с цел да подсигурява, че чиновниците няма да споделят търговски секрети, когато напущат. Но споразуменията за неразкриване на информация са по-трудни за разкриване - и използване - от споразуменията за неконкуриране.

„ В съглашение за неразкриване на информация този чиновник напуща и вие не знаете каква информация споделя с новия шеф, ваш съперник “, сподели Смит. „ Може да отнеме доста време и пари, с цел да разберем това. “

Бизнес групи показаха поддръжка за правосъдния иск на Райън, в това число Обществото за ръководство на човешките запаси, което сподели, че правилото на FTC е прекомерно необятно и би обезсърчават работодателите да влагат в образование на служащи, в случай че тези служащи могат елементарно да изоставен на идващия ден и да пренесат знанията си другаде.

Съединени американски щати. Окръжният арбитър Ада Браун постанови, че Райън и неговите съищци, в това число Търговската камара на Съединени американски щати, евентуално ще надделеят в съда и че възбраната за неконкурентни съглашения не може да влезе в действие за тях, до момента в който техният случай не бъде решен.

Във Флорида общественост за пенсионери, наречена Properties of the Villages, заведе дело, заявявайки, че връзките през целия живот на нейните сътрудници по продажбите с жителите на общността са централни за нейния бизнес модел. Компанията съобщи, че влага съществено в образованието на своите сътрудници по продажбите и те подписаха неконкурентни контракти, които споделят, че в продължение на 24 месеца след напускането на компанията няма да се състезават за продажба на жилища в границите на общността Villages, която обгръща 58 000 акра.

Адвокатите на Properties of the Villages споделиха в чуване в сряда, че правилото на Федералната комерсиална комисия ще има огромни стопански последствия и според така наречен теория „ съществени въпроси “, Конгресът не може да делегира на изпълнителните организации въпроси от огромно политическо или икономическо значение.

Докато изрази състрадание към служащите с по-ниски заплати, хванати в съглашения за неконкуренция, американският областен арбитър Тимъти Кориган сподели, че ищецът евентуално ще успее в аргумента си, че правилото на FTC се базира на доктрината за главните въпроси.

Той означи че FTC, по един индикатор, пресмята, че работодателите ще заплащат от $400 милиарда до $488 милиарда повече заплати над 10 години под правилото. „ Достатъчно е да се каже, че прехвърлянето на стойност от работодатели към чиновници, от едни съперници към други съперници, от съществуващи компании към нови компании и други спомагателни резултати ще имат голямо икономическо влияние. “

Конгресът има намерение да Федералната комерсиална комисия би трябвало да предприеме дейности за попречване на нелоялна конкуренция и всички съглашения за неконкуриране са несправедливи, сподели Рейчъл Уестморланд, юрист от Министерството на правораздаването, която отбрани Федералната комерсиална комисия в сряда. „ Те лимитират конкуренцията. Това е цялата им цел “, сподели тя.

Коригън издаде предварителна възбрана по случая, забраняваща използването на правилото единствено за Properties of the Villages, до момента в който казусът не бъде позволен. Неговото решение не се отнася за никоя друга компания и няма да спре правилото на FTC да влезе в действие на 4 септември, сподели той.

Междувременно в обособен случай ATS Tree Services съди FTC в Пенсилвания, наричайки препоръчаната възбрана несправедлива и заявявайки, че узурпира властта на страните да откриват свои лични закони.

ATS сподели, че кара чиновниците да подписват съглашения за неконкуриране, защото влага в профилирано образование за служащите и не може да си разреши, в случай че чиновниците могат да изоставен и неотложно да употребяват това образование и поверителната информация на компанията за съперник.

Но съдията от окръжния съд на Съединени американски щати Кели Ходж сподели, че компанията за развъждане на дървета не е съумяла да потвърди, че ще бъде непоправимо ощетена от възбраната и е малко евентуално компанията да завоюва делото.

Какво ще се случи по-късно?

В Тексас съдията там възнамерява да подаде предписание всъщност, което всъщност е решение по делото без правосъден развой, на или преди 30 август.А в Пенсилвания се чака ATS Tree Services да подаде искане за кратко правосъдно решение по-късно този месец. юристи от губещите страни евентуално ще апелират - наблюдаващите чакат въпросът да стигне до Върховния съд на Съединени американски щати.